2020年初级会计职称《初级会计实务》预习知识点：第三章第三节短期带薪缺勤

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第三章 负债

第三节 应付职工薪酬

非货币性福利——短期带薪缺勤

包括累积带薪缺勤与非累积带薪缺勤

1、累积带薪缺勤

是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在以后期间使用。

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤有关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、非累积带薪缺勤

是指带薪权利不能结转下期，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业向职工发放的工资等薪酬中，因此不必额外作相应的账务处理。

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