2019年银行招聘:民生银行杭州分行社会招聘公告[截止2019年12月31日]

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一、私人银行财富经理

招聘人数：5

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户;

2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案;

3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)高端客户营销及服务工作经历，持有AFP/CFP资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先;

3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。

二、理财经理

招聘人数：2

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户;

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展;

3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力;

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

三、金融市场产品经理

招聘人数：5

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责实施信用市场类理财业务的营销推动、上报审批与发行及事后管理;

2.负责实施理财直接融资工具的营销推动、上报审批与发行及事后管理;

3.负责实施对公理财、同业债券、资产托管业务的营销推动、办理与管理;

4.负责结构性存款的办理与管理。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融相关专业;

2.具有3年以上相关同业或金融市场行业经验;

3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力和团队领导能力。

四、小微业务客户经理

招聘人数：10

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责零售信贷客户的营销和开发工作;

2.负责零售信贷客户的服务和维护工作;

3.完成零售业务或产品销售任务。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上银行从业经历，1年及以上小微客户经理岗位从业经历;

3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识;

4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

五、社区支行行长

招聘人数：5

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户;

2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系;

3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

2.从事金融工作4年及以上，或从事经济工作8年及以上(其中从事金融工作2年以上);

3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

4.具有2年及以上经营管理经验，较强的风险管理意识及高度的责任心;

5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者，优先考虑。

六、交易银行产品经理

招聘人数：2

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责分行结算及现金管理业务的产品管理、市场规划及组织推动;

2.负责企业网银、企业移动金融、企业微信银行及系统互联等对公电子渠道范围的产品管理、市场规划及组织推动;

3.负责重点项目实施项目经理制开发;

4.负责三方支付、电商平台、数据平台、互联网金融平台等合作通道的渠道建设及管理。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有互联网领域工作经验，熟悉互联网支付技术，具有项目开发和运维专业能力;

3.产品领悟及运用能力较强，客户沟通能力较强。

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七、投资银行项目经理

招聘人数：2

截止日期：2019-12-31

工作职责：

负责分行资本市场自营团队项目开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资、投贷联合等各类资本市场业务。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

3.具备良好的业务拓展能力、方案设计能力和团队合作精神;

4.具有保代、准保代资格者优先;具有CPA、CFA等资格证书者优先。

八、文秘宣传岗

招聘人数：1

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责企业宣传图片、视频等材料拍摄、编辑、制作。

2.负责内网管理及外部新闻媒体对接。

3.负责宣传活动策划及实施等。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，摄影、制作、编导等相关专业。

2.具有专业功底，有相关工作经历或在外部媒体发表过影视频作品的优先。

3.能熟练运用音视频剪辑软件，善于借助移动互联网技术推广宣传。

4.具有良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神。

九、科技岗

招聘人数：2

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.组织开展分行特色软件开发项目，同时配合总行落地项目开发实施;

2.负责分行数据应用处理工作。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

3.熟悉数据库原理和性能优化，掌握SQL语言编写，具备SQL、函数、存储过程的编写能力;

4.熟悉Java,c/c++,Web应用的相关开发技术;

5.熟悉金融业务;具有互联网数据研发、海量数据处理分析经验者优先。

十、零售业务评审经理

招聘人数：2

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.参与制定分行零售业务贷款决策及分行零售授信业务工作指引，推动实施授信评审工作;

2.开展对分行零售信贷产品的风险审查及监督管理，提供监督管理建议，提供专业技术培训。

任职要求：

1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有3年以上银行相关风险管理工作经验，熟悉零售信贷业务产品知识和操作流程;

3.具备较强的团队协作能力、沟通能力和分析能力。

十一、公司业务评审经理

招聘人数：2

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度;

2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。

任职要求：

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验;

3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。

十二、公司业务客户经理

招聘人数：10

截止日期：2019-12-31

工作职责：

1.负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;

2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;

3.完成业务或产品销售任务。

任职要求：

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上相关工作经历;

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

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