2019湖南岳阳平江县高中教师招聘(第二轮)117人公告

五、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)笔试

笔试主要以测试与招聘岗位相对应的专业基础知识为主，专业基础知识占80%，岗位所需的其他知识和技能占20%。笔试分值为120分，时量120分钟。各岗位均不指定考试教材。

笔试时间：2019年7月13日(星期六 )上午9:00—11:00

笔试地点：详见准考证。

领取笔试准考证时间：2019年7月12日(星期五)

下午2:30-5:30，

领取笔试准考证地点：平江县教育局4楼412室。

(二)面试

1、笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。根据招聘计划，按笔试成绩分从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

2、面试采取上微课和当场提问作答的方式进行，实行百分制记分。职校体育(足球)科加技能测试。面试时间及相关规定另行公告。

3、面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，设定面试最低合格分数线，面试最低合格分数线按同一组评委对该组所有实际参考人员总成绩的平均分85%计算，未达到面试最低合格分数线的取消其体检资格。

4、考试综合成绩计算及公示

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，根据考试综合成绩分，按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

5.同分优先处理办法

综合成绩相同的，按下列方法处理：①综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;②如再相同，以学历层次较高者优先;③如再相同，以有高中教学经历者优先。

面试时间、地点，待笔试结束后另行公示。

六、体检

按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由考生负责，体检时间另行公示。

七、考核

体检合格人员进入考核程序。由招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行。并形成具体的考察结论。

八、递补

因考核或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

九、办理聘用手续

经事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘人员，按规定公示无异议后，按以下办法聘用到学校(岗位)。根据综合成绩分由高到低由应聘对象选择学校(岗位——拟聘用人员到岗后办理聘用及相关手续。

十、组织领导

平江县教育局具体负责本次招聘工作的组织实施，同时接受平江县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。

十一、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平、公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：

1.公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站和平江县教育局网站。

2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

十二、咨询联系

报名和成绩咨询电话：

0730—6234682(平江县教育局政工人事股)

0730—6292370(平江县人社局事业股)

监督电话：

0730— 6263535 (平江县纪委监委)

0730-6234772(平江县纪委派驻教育局纪检组)

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2019年平江县第二轮公开招聘高中教师岗位表.xls

平江县人力资源和社会保障局

平江县教育局

2019年6月26日

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