人力资源实训：女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法吗

【提问】女职工在怀孕期间被解除劳动合同合法吗?

我们单位有一名女职工怀孕了，孕期反应强烈，我们单位想与她解除劳动合同可以吗?她在上班时间请假去做产前检查，这种情况算事假还是病假呢?

【答疑】

按照相关规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间的。

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