2019辽宁沈阳皇姑区聘用合同制教师招聘200人公告

(四)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定参加体检人员。体检人员名单将在皇姑区人民政府官方网站公布。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

体检由皇姑区人力资源和社会保障局、皇姑区教育局组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院进行，具体时间地点通过皇姑区人民政府官方网站公布。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按总成绩由高至低排序依次进行递补。

应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(六)公示与聘用

拟聘人员信息通过皇姑区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

(一)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

(二)本公告由皇姑区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。

七、咨询电话

(一)招聘政策咨询电话：

皇姑区教育局：024-86847393

(二)纪律监督电话：024- 86266710

(三)电话咨询时段：

上午9:00-11:00;下午 13:30-16:30

附件:

1.2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表

2.2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师报名表

3. 2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师报名流程

皇姑区人力资源和社会保障局

皇姑区教育局

2019年8月1日

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