2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月16日)
更新时间:2019-08-16 11:24:51
来源:环球网校
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摘要 2020年初级会计职称预习阶段开始,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月16日)”希望考生在预习经济法基础知识点时配合今日每日一练试题,以便达到巩固劳动合同效力知识点及了解该出题思路,具体相关劳动合同效力试题如下
答案与解析
1.【答案】C
【解析】选项C劳动合同的生效不等同于劳动关系的建立,劳动关系的建立以实际用工为标志,若没有发生实际用工,则劳动关系并没有发生。
2.【答案】A
【解析】小志累计工作已满10年不满20年的,可以享受10天的带薪年休假;小志调到B公司时,当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2,小志可以在B公司补休的年休假=10×1/2=5(天)。
3.【答案】D
【解析】用人单位自用工之日(2018年7月5日)起即与劳动者建立劳动关系。
4.【答案】C
【解析】劳动关系自公司用工之日时建立。
5.【答案】A
【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(A公司与小月补订合同时距用工之日已满3个月),应当自用工之日起满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日(9月3日~11月2日),向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);在本题中,A公司已按月足额发放正常工资,因此,还需向小月支付9月3日~11月2日的工资补偿(4 000×2=8 000(元))。
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