2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章第一节劳动合同终止法律后果

编辑推荐：2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

劳动合同终止法律后果

1.双方劳动关系消灭

2.单位应出具离职证明，并在“15 日内”办理档案和社会保险关系转移手续，未出具离职书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

3.用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还，并以每人500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款

4.用人单位应当在向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，未支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

5.用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存“2年”备查

【注意】用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

【注意】赔偿金的计算年限自用工之日起计算

知识点【劳动合同终止法律后果】配套习题

【单选题】用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，该标准是依照法定经济补偿标准的()。

A.2倍

B.2倍以下

C.1倍以上2倍以下

D.150%

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【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。

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