2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月22日)

参考答案

1、【答案】BD

【解析】劳动合同约定条款的有：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。

2、【答案】ABD

【解析】选项A劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同;选项 B连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形(如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等)，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同;选项 CD用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

3、【答案】AC

【解析】选项 A机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假;选项 C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、【答案】BD

【解析】选项B请事假累计20天，且单位按照规定不扣工资的，才不得享受当年的带薪年休假;选项D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，才不得享受当年的带薪年休假。

5、【答案】BC

【解析】选项 A劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;选项 B非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项 C订立3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;选项 D以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

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