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2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第二节医疗期

更新时间:2019-08-26 11:07:23 来源:环球网校 浏览79收藏15

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摘要 2020年初级会计职称预习阶段开始,在预习阶段大家可以把初级会计职称考试教材作为自己的重点学习资料,环球网校小编分享“2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第二节医疗期”本文分享基本医疗保险内容,请考生认真学习。

编辑推荐:2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第二节 社会保险法律制度

医疗期

职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同

【注意】医疗期包括公休、假日和法定节日

【注意】对某些患特殊疾病的职工,24个月内尚不能痊愈的,可以适当延长医疗期
2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第二节医疗期2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第二节医疗期

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能<最低工资标准80%

劳动合同:

医疗期内不得解除劳动合同,医疗期内遇合同期满,合同必须续延至医疗期满

对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后被解除劳动合同的,用人单位需给予其经济补偿

知识点【医疗期】配套习题

【单选题】张某的实际工作年限为7年,在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

查看答案

                   
参考答案:C
                   
参考解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月。

【单选题】张某在甲公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于()元。

A.560

B.700

C.1600

D.2000

查看答案

                   
参考答案:A
                   
参考解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有()。

A.医疗期内不得解除劳动合同

B.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

查看答案

                   
参考答案:CD
                   
参考解析:(1)选项C:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;(2)选项D:对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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