2019年初级经济师《人力资源》章节练习第十一章

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第十一章　劳动法律关系

1.【例题·单选题】劳动法调整的对象是(　)。

A.用人单位

B.劳动者

C.工会组织

D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

2.【例题·多选题】劳动关系的主要特征包括(　)。

A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

3.【例题·单选题】以下对于劳动关系与劳务关系的说法不正确的是(　)。

A.劳动关系的主体是确定的，劳务关系的主体不确定

B.劳务关系的风险承担应当由用人单位承担

C.劳动关系中的劳动者享有工资、社会保险、福利等

D.劳动关系由劳动法调整

4.【例题·多选题】以下属于劳动法的基本原则的有(　)。

A.劳动条件的基准化

B.劳动者保障的社会化

C.劳动关系协调的规范化

D.劳动执法的正确化

E.劳动关系协调的合同化

5.【例题·单选题】以下关于劳动法的基本原则，说法不正确的是(　)。

A.劳动法的基本原则是劳动法的核心和灵魂

B.劳动者的社会保障包括社会保险、社会救济以及与其相联系的发展职业教育、组织就业培训、职业介绍等促进就业的措施

C.各类企业最低的保护要求可以是一致或者不一致的，视市场情况而定

D.为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度

6.【例题·多选题】以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法，正确的有(　)。

A.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内

B.劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴

C.劳动法律关系是劳动关系产生的基础

D.劳动关系发生在社会劳动过程之后

E.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

答案见下页

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