人力资源管理师备考：劳务派遣协议应当载明何内容

考试动态短信提醒

人力资源管理师报名、考试、查分时间、免费短信提醒

发布时间：2019年09月11日 14:51:39 来源：环球网校点击量：

【摘要】环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，小编整理人力资源管理师备考：劳务派遣协议应当载明何内容。更多考试相关请关注环球网校。

【问题】劳务派遣协议应当载明哪些内容?

【答疑】：

《劳务派遣暂行规定》

第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源管理师备考：劳务派遣协议应当载明何内容，不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！

编辑推荐

分享到：编辑：孔维妮

上一篇：人力备考之详解职称评审那些事儿下一篇：人力资源师备考：值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤