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2019下半年四级黑龙江人力资源师考试时间:11月16日

更新时间:2019-09-17 10:08:27 来源:环球网校 浏览38收藏3

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根据黑龙江职业技能鉴定中心发布的《2019年黑龙江人力资源管理师全省统一鉴定工作的通知》得知,2019下半年四级黑龙江人力资源管理师考试时间:11月16日。

黑龙江四级人力资源管理师考试时间安排

企业人力资源管理师下半年全省统一鉴定时间为11月16日(具体安排见附件1)。【不想错过四级人力资源师考试报名和考试时间,准考证打印时间,可以申请 免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~】

一级人力资源师报名

延伸阅读:人力资源管理师常见公式记忆窍门:

四级人力资源管理师考试中,经常要计算很多数据,如入职率、离职率、出勤率等。每个数据的计算方式都不复杂,但如果类似的数据有几十个呢?是不是很容易混淆?没关系,环球网校小编为大家整理一些常用的计算公式,赶紧收藏起来!

招聘分析常用计算公式

1、【招聘入职率】:

应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

(应聘30人,录取5人则5÷30×100%=入职率:16.6%)

2、【月平均人数】:

(月初人数+月底人数)÷2

月初员工100人,月底员工102人,则(100+102)÷2,本月平均人数101人

3、【月员工离职率】:

整月员工离职总人数÷月平均人数×100%

本月离职3人,月平均人数101人,则3÷101×100% 本月员工离职率为:2.9%

4、【月员工新进率】:

整月员工新进总人数÷月平均人数×100%

本月新进员工5人,月平均人数101人,则5÷101×100% 本月员工新进率为:4.9%

5、【月员工留存率】:

月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%

月底员工102人,月初员工100人,则:102÷100×100% 本月员工留存率为:102%

6、【月员工损失率】:

整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%

本月离职员工3名,月初员工100名,则:3÷100×100% 本月员工损失率为:3%

7、【月员工进出比率】:

整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%

本月入职员工5名,本月离职员工3名,则:5÷3×100% 本月员工进出比率为:166%

培训统计分析公式

【培训出勤率】:

实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100%

成本效用评估

1. 总成本效用=录用人数/招聘总成本

2. 招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

3. 选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

4. 人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用

5. 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2019下半年四级黑龙江人力资源师考试时间:11月16日,若不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!

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