人力资源实训之事业单位可以与工作人员解除聘用合同的情况

更新时间：2020-10-23 17:00:01 来源：环球网校

浏览

摘要目前正是疫情防控期间，环球网校（环球青藤旗下品牌）人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训之事业单位可以与工作人员解除聘用合同的情况”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

【提问】哪些情况下事业单位可以与工作人员解除聘用合同?

【答疑】

《事业单位人事管理条例》第十五条、第十六条、第十八条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训之事业单位可以与工作人员解除聘用合同的情况。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！