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2020年心理咨询师心理测量学考点(3)

更新时间:2020-11-11 16:17:31 来源:环球网校 浏览30收藏12

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摘要 考生在2020年心理咨询师考试复习的时候,一定要注重掌握知识的体系化。为了帮助您更好的掌握心理测量学的知识点,环球网校(环球青藤旗下品牌)为您整理了“2020年心理咨询师心理测量学考点(3)”的内容,请您注意查阅。

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2020年心理咨询师心理测量学考点(3)

一、信度的定义

1.信度是指同一被试在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量,所得结果的一致性程度。

2.在测量理论中,信度被定义为:一组测量分数的真分数方差与总方差(实得分数的方差)的比率。

3.信度也可以看作在总方差中非测量误差的方差所占的比例。

二、信度的评估类型与方法

1.重测信度:又称稳定性系数,它的计算方法是采用重测法,即使用同一测验,在同样条件下对同一组被试者前后施测两次测验,求两次得分间的相关系数。

最适宜的时距随测验的目的、性质和被试特点而异,一般是两周到四周较宜,间隔时间最好不超过六个月。

2.复本信度:又称等值性系数,它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体,然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数,这个相关系数就代表了复本信度的高低。

如果两个复本的施测相隔一段时间,则称重测复本信度或稳定与等值系数。

3.内部一致性信度

⑴分半信度:分半法经常会低估信度,必须修正,借以估计整个测验的信度。其中常用的修正公式是斯皮尔曼-布朗公式:

rxx = 2rhh/(1+rhh)式中rxx为两个一半分数的相关系数,rhh为测验在原长度时的信度估计值。

⑵同质性信度:代表测验内部所有题目间的一致性。

4.评分者信度:用于测量不同评分者之间所产生的误差。一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达0.90以上,才认为评分是客观的。

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