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报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗

发布时间:2020年11月19日 09:16:54 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。今年的考生经历人力资源管理师考试改革,那么人力资源管理师证书是如何分级的?答案详见小编整理:报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗。更多资讯关注环球网校(环球青藤旗下品牌)

报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗

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随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗,供各位考生参考。

报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗

人力资源管理师证书考试正在各省陆续展开,很多考生都想知道人力资源管理师考试备考经验,环球网校小编今天就为大家带来带你了解报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗,下面就来具体看看吧!预知人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间、考试时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师证书考试分四个级别,分别是一级二级三级以及四级,具体详情看下文所示:

一级人力资源管理师:高级人力资源管理师,相当于高级职称。(高级技师)

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级人力资源管理师:人力资源管理师,相当于中级职称。(技师)

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

三级人力资源管理师:人力资源管理助理,相当于助理级职称。(高级工)

助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源管理师:人力资源管理员,人力资源专员。(中级工)

主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

各个级别的报考条件也是不一样的,具体报考要求可参考》想考证就得知道人力资源管理师资格证报考条件

环球网校小编整理的报考指南:你知道人力资源管理师证书是如何分级的吗,希望能够帮到大家!

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