2021年一级建造师考试工程法规精选练习题15

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2021年一级建造师考试工程法规精选练习题15

一、单选题

1《合同法》119条规定：“当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。”这体现了合同履行的( )。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

参考答案：D

参考解析：

诚实信用原则主要包括：(1)订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为;(2)履行合同义务时，当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯，履行及时通知、协助、提供必要条件、防止损失扩大、保密等义务;(3)合同终止后，当事人应当根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，也称为后契约义务。

2某项目施工过程中发生了多次设计变更导致工程量增加。双方办理竣工结算时，建设单位以部分变更无现场签证为由拒绝支付，则对这部分工程量的处理，人民法院应当( )。

A.不予认可

B.委托进行鉴定

C.推定为未变更

D.要求承包人提供相关证据

参考答案：D

参考解析：

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。

3某设备采购合同规定，设备供应方应当于2014年9月20日交货。由于该供应商近期订单很多，2014年9月1日供货方通知买货方，不能按期交货，请买货方考虑其他采购渠道。这种情况下，( )。

A.供货方没有发生违约，买方不得追究其违约责任

B.供货方属于单方解除合同，买方只能通过法院或仲裁机构确认该解除通知的效力

C.供货方属于实际违约，买方只能在9月20日起追究违约责任

D.供货方属于预期违约，买方可以在9月1日起追究违约责任

参考答案：D

参考解析：

《合同法》规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

4当事人一方违约时，该合同是否继续履行，取决于( )。

A.违约方是否已经承担违约金

B.违约方是否已经赔偿损失

C.对方是否要求继续履行

D.违约方是否愿意继续履行

参考答案：C

参考解析：

继续履行是一种违约后的补救方式，是否要求违约方继续履行是非违约方的一项权利。

5下列施工合同纠纷案件中，承包人的主张不能获得法院支持的是( )。

A.承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件的，请求按照其他证据确认实际发生的工程量

B.当事人约定，发包人收到竣工结算文件后在60日内答复，逾期视为认可。承包人据此请求按照竣工结算文件结算

C.当事人没有约定欠款利息，承包人请求支付工程欠款及银行同期贷款利息

D.当事人对垫资利息没有约定，承包人请求返还垫资并支付银行同期贷款利息

参考答案：D

参考解析：

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量，选项A不正确。 当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持，选项B不正确。

当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息，选项C不正确。

当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。D正确。

6甲乙签订合同约定违约金1万元，乙同时交付甲定金2万元。甲没有履行合同，造成乙5万元损失。乙起诉后，法院最多支持乙向甲索回( )元。

A.5万

B.6万

C.7万

D.9万

参考答案：C

参考解析：

违约金、定金、赔偿损失同时存在的情况下，只能选择其中一种方式进行赔偿，另加上本身需要返还的定金。本题甲违约，违约金1万元，定金2万元，造成乙5万元损失，按照乙最多可以索回金额计算：可向甲索回5万元损失+甲本身需要返还给乙的定金2万元，即7万元

7关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时问

参考答案：A

参考解析：

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。A正确。 《劳动合同法》第26 条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同该部分条款无效。B有误。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。C有误。

双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准;如果一方没有写签字时间，则另一方写明的签字时间就是合同生效时间。D有误。

8下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

A.在公司连续工作满8年的张某

B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C.在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某

D.在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某

参考答案：D

参考解析：

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。 故本题D选项为正确答案。

9甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于( )。

A.2014年6月1日

B.2014年7月1日

C.2014年8月1日

D.2014年11月1日

参考答案：B

参考解析：

劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1 年以上不满3 年的，试用期不得超过2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6 个月。

10根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案：D

参考解析：

《劳动合同法》第40 条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1 个月工资后，可以解除劳动合同。

二、多选题

1根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工检查过程中应当履行的职责有( )。

A.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

B.参与危险性较大工程安全专项施工方案老师论证会

C.监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况

D.对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定

E.对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定

参考答案：A,C,D,E

参考解析：

建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责： (1)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;(2)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;(3)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;(4)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;(5)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定;(6)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定;(7)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告;(8)企业明确的其他安全生产管理职责。

2工程项目施工现场专职安全生产管理人员的主要职责有( )。

A.现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况

B.对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，当场予以纠正或作出处理决定

C.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录

D.依法报告生产安全事故情况

E.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

参考答案：A,C,D

参考解析：

项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：(1)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;(2)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;(3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;(4)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;(5)对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告;(6)依法报告生产安全事故情况。 故选项ACD正确。选项B、E是建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有的职责。

3某工程实行施工总承包，拟组建安全生产领导小组，则该领导小组应包括的人员有( )。

A.总承包企业项目经理

B.劳务分包企业专职安全生产管理人员

C.专业承包企业技术负责人

D.专业承包企业质量负责人

E.劳务分包主要负责人

参考答案：A,B,C

参考解析：

建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。所以，正确选项是A,B,C。

4关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法，正确的有( )。

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

参考答案：A,B,D

参考解析：

《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。所以，正确选项是A,B,D。

5下列人员中，属于建筑施工企业特种作业人员的有( )。

A.建筑电工

B.混凝土工

C.起重信号工

D.起重机械安装拆卸工

E.钢筋工

参考答案：A,C,D

参考解析：

《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业包括：(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4) 建筑起重机械司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业人员。

6根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的( )应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

A.项目技术人员

B.消防安全责任人

C.主要负责人

D.项目负责人

E.专职安全生产管理人员

参考答案：C,D,E

参考解析：

《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。

7建筑施工单位企业负责人应当定期检查，项目负责人应当定期带班生产，符合规定的是( )。

A.企业负责人每月带班检查的时间不少于该月工作日的25%，带班检查记录应当在企业和项目上存档备查

B.项目负责人带班生产时间不少于本月施工时间的80%，带班生产记录应当签字并存档

C.项目负责人因其他事务离开施工现场时，应向企业负责人请假并经批准

D.企业负责人在项目危大工程施工期间，应当到施工现场进行带班检查

E.项目负责人在危大工程施工期间，离开现场的，应当委托其他负责人负责日常工作

参考答案：A,B

参考解析：

项目负责人因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。C选项错误，应向建设单位请假并批准。 《住房城乡建设部办公厅关于进一步加强危险性较大的分部分项工程安全管理的通知》(建办质 [2017 ] 39 号)中规定，施工单位项目经理是危大工程安全管控第一责任人，必须在危大工程施工期间现场带班，超过一定规模的危大工程施工时，施工单位负责人应当带班检查。DE选项错。

8下列符合《建设工程安全生产管理条例》关于施工现场临时设施的安全卫生要求的包括( )。

A.施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区集中设置，便于管理

B.办公、生活区的选址应当符合安全性要求

C.职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准

D.施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍

E.施工现场使用的装配式活动房屋应当具有制造许可证

参考答案：B,C,D

参考解析：

施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离;办公、生活区的选址应当符合安全性要求。选项A错误，B正确。 职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。选项C正确。

施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。选项D正确。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。选项E错误。

9《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤( )。

A.饮酒的

B.被他人伤害的

C.自残或者自杀的

D.故意犯罪的

E.下班途中遭遇交通事故受到伤害的

参考答案：C,D

参考解析：

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

10下列关于劳动能力鉴定说法正确的是( )。

A.劳动能力鉴定委员会分别由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成

B.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

C.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

D.设区的市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

E.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

参考答案：A,B,E

参考解析：

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。选项A正确。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。选项B正确。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。选项CD均错误。

自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。选项E正确。

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