2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:工资与就业

更新时间：2020-12-11 11:15:04 来源：环球网校

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摘要环球网校(环球青藤旗下品牌)小编为大家分享“2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:工资与就业”,计划报考2021年高级经济师考试的小伙伴们,要早日开始进入备考,备考期越长,考试通过的几率就越大哦,今天为大家带来的高级经济师预习知识点是工资与就业

由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高经《人力资源管理》预习知识点，快来看看吧！

知识点：工资与就业

1.摩擦性失业：工作变换甚至职业变换状态之中的失业率，属于自然失业，不影响充分就业。

2.结构性失业：供需错位，正常失业。

常见：技术性失业——新技术导致的职位空缺和失业并存的现象;

其他原因：国际竞争、消费习惯的改变、因原材料缺乏削减产品产量;

严重程度影响因素：对劳动力需求转变的快慢、劳动力供给能否适应需求的变化、技术替代的灵活性大小、学会另一种技术或职业的速度快慢、地理状况的差异;

政府：加强信息情报、提供安置、提供培训、加强职业辅导和预测。

3.季节性失业：随季节有波动;有购买淡旺季的高峰低谷，(一年之内)正常失业。

4.周期性失业：由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

投资性：经济衰退-销售下降-产能过剩-不追投资-生产萎缩-劳动力需求下降

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