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人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些

发布时间:2020年12月11日 15:16:07 来源:环球网校 点击量:

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人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些?

我们的HRM,通俗理解就是人力资源经理,这里指的是部门经理,每个分公司都会有,门店也有。

HRD我们这分为四种,一种是国内小区的HRD,中国区HRD,亚太区HRD,以及集团HRD,级别从低至高。其职能能力肯定也不一样,一般国内能做到中国区HRD的,都是相当相当相当相当厉害的。

HRBP最好理解,首先你要知道人力三支柱有哪些,目前成熟的公司都会运用三支柱模型(所以,如果你没进入世界五百强企业,国内五十强企业,你根本见不到这一岗位。当然我指的是真正的BP,而不是挂着BP名称的人事。)从我们开始使用三支柱模型到现在应该是第八个年头了,三支柱的许多缺点,例如HR的创新性会降低,集权严重,工作繁琐等。

以上是对做好人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些?希望可以帮到大家。

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