2020年12月三级人力资源师理论知识考前习题(6)

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1在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法

B.实证研究方法

C.对比研究方法

D.规范研究方法

参考答案：B

参考解析：

劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

2规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

A.是什么

B.怎么样

C.应该是什么

D.本质

参考答案：C

参考解析：

规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义。

3劳动力市场的基本功能是( )

A.实现劳动资源的配置

B.解决就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题

参考答案：B

参考解析：

就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。

4劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

参考答案：B

参考解析：

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

5劳动力市场的客体是( )

A.劳动力市场关系

B.劳动者的劳动力

C.劳动力的所有者个体

D.使用劳动力的企业

参考答案：B

参考解析：

劳动力市场的客体是劳动者的劳动力,同时,劳动力也是劳动力市场的物质承担者。

6劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

参考答案：C

参考解析：

劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

7计时工资不包括( )

A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制

参考答案：C

参考解析：

解析:计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率x实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率x标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率X标准工作周日数)。

8对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

A.Es>1

B.Es

C.Es>0

D.Es

参考答案：A

参考解析：

根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

9关于就业的说法不正确的是( )。

A.就业主体必须有劳动能力

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体的所得不能是经济收入

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

参考答案：C

参考解析：

就业包含三层含义:①劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人,能够参加某种劳动。②所参加的劳动属于社会劳动,对社会有益。③所从事的劳动为有酬劳动。既可以是劳动报酬,也可以是经营收入。

10劳动力市场的基本功能是()。

A.调节资源的配置

B.决定就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题

参考答案：B

参考解析：

劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置;从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。

11( )是造成非正常失业的主要原因。

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.市场经济的动态性

D.总需求不足

参考答案：D

参考解析：

解析:总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。

12实际工资计算公式是()。

A.货币工资/价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

参考答案：B

参考解析：

实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资/价格指数。

13关于平均失业持续期表述错误的是( )。

A.无论时间长短都属于非正常失业

B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

C.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

参考答案：A

参考解析：

平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对低短,一般来说,此类失业为正常失业,它反映了经济的动态性;如果失业率相同的情况下,平均失业持续期延长,则表明劳动力市场中存在长期失业者。

14()实际上是计时工资的一种转化形式。

A.等级工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.计件工资

参考答案：D

参考解析：

计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

15劳动力供给富有弹性表示为( )。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1

参考答案：D

参考解析：

劳动力供给无弹性,表示为Es=0;供给有无限弹性表示为Es=0;单位供给弹性表示为Es=1;供给富有弹性表示为Es>1;供给缺乏弹性表示为Es<1。

16一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

参考答案：C

参考解析：

从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在0.2~0.4之间。

17一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

A.劳动能力

B.劳动手段

C.劳动量

D.劳动资料

参考答案：C

参考解析：

一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。

18当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

参考答案：C

参考解析：

基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等;反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。

19利润为企业生产经营的总收入减去( )的差额部分。

A.生产费用

B.总费用

C.原材料费用

D.人工费用

参考答案：B

参考解析：

利润是企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。

20当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

参考答案：A

参考解析：

基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等;反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。

21( )方法是以某种价值判断为基础。

A.实证研究

B.调查研究

C.考查研究

D.规范研究

参考答案：D

参考解析：

规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

22()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准

B.基本劳动时间标准

C.最低社会保障

D.最低工资标准

参考答案：A

参考解析：

23劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的( )。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度

参考答案：B

参考解析：

劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

24收入差距的衡量指标是()。

A.国民收入

B.基尼系数

C.人均GDP

D.需求弹性

参考答案：B

参考解析：

在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单(用一个介于0~l之间的数值即可表示居民内部收入差距程度)和可比性强的特点。

25下列关于就业的说法,不正确的是( )。

A.就业主体可能无就业要求

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

参考答案：A

参考解析：

就业包含以下三层含义:(1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人,能够参加某种劳动。(2)所参加的劳动属于社会劳动,对社会有益。(3)所从事的劳动为有酬劳动,既可以是劳动报酬,也可以是经营收入。只有同时具备上述三个条件,才可以称为就业。

26()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.收入政策

C.金融政策

D.货币政策

参考答案：D

参考解析：

货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

27总人口劳动力参与率等于劳动力除以( )。

A.总人口

B.总劳动力

C.可能劳动力

D.有能力劳动者

参考答案：A

参考解析：

28在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现()的状况。

A.隐蔽性失业

B.技术性失业

C.潜在性失业

D.公开性失业

参考答案：B

参考解析：

技术性失业是指在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业。

29( )是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。

A.劳动力供给

B.劳动力总量

C.劳动力需求

D.劳动力市场

参考答案：A

参考解析：

30周期性失业属于()失业。

A.选择性

B.结构性

C.摩擦性

D.总量性

参考答案：D

参考解析：

周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。周期性失业属于总量性失业，即处于供过于求状态的失业。

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