当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 2021年人力资源管理师考试内容难度如何

2021年人力资源管理师考试内容难度如何

更新时间:2020-12-26 05:40:01 来源:环球网校 浏览34收藏17

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。2021年人力资源管理师考试报名也即将来临,那么对于人力资源管理师考试内容如何呢?答案详见小编整理2021年人力资源管理师考试内容难度如何,更多资讯关注环球网校(环球青藤旗下品牌)。
2021年人力资源管理师考试内容难度如何

编辑推荐:2020年各级人力资源师报名时间及报名入口汇总表

随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师考试的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2021年人力资源管理师考试内容难度如何,供各位考生参考。

2021年人力资源管理师考试内容难度如何

人力资源管理师考试正在各省陆续展开,很多考生都想知道人力资源管理师考试相关事宜,环球网校小编今天就为大家带来带你了解2021年人力资源管理师考试内容难度如何,下面就来具体看看吧!预知人力资源管理师考试节点信息提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间、考试时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

2021年人力资源管理师考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2021年人力资源管理师考试内容:

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

注意:

1、三级,四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);

2、综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:

考试方式一:文件筐

文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题

难度系数:3星

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。

难度系数:2星

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

难度系数:2星

你是否想知道自己是否符合2021年人力资源管理师考试报考资格呢?点击下面图片去查查吧~(可以选择自己所在的省份哟~)

人力资源管理师考试报名

环球网校小编整理的2021年人力资源管理师考试内容难度如何,希望能够帮到大家!

环球网校小编温馨提示:了解了2021年人力资源管理师考试内容难度如何,那么就快准备人力资源管理师考试吧,比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等,小编会陆续整理成PDF文档上传,考生可点击下方按钮,领取免费人力资料考试资料!免费下载学习~

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部