银行招聘2020年浦发银行昆明分行招聘岗位及要求

招聘岗位及具体要求

(一)支行负责人

岗位职责：负责支行全面经营管理工作，完成分行下达的各项业务经营指标;组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划，指导和监督规划和计划的执行;组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作;组织推进内控管理和队伍建设，增强员工的归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件：年龄 40 周岁(含)及以下;全日制本科(含)及以上学历;具有 5 年以上(含)银行相关工作经验，或行业、区域客群经营经验，具有银行经营机构管理经验;具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、协调沟通、创新研究能力;熟悉昆明地区经济情况，客户资源丰富，业绩优秀。

(二)社区支行行长

岗位职责：负责社区支行日常管理工作;制定社区支行营销战略和经营计划，研究社区需求，开拓新业务，根据小区规划和营销策划方案，带领支行团队开展营销活动，拓展目标新客户，确保完成分行下达的各项任务指标;负责指导团队开展网点周边理财销售、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系;负责网点规范运营和服务管理，包括厅堂服务、安全运营、团队管理、突发事件处理等。

应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;具有较强的沟通能力及客户关系管理能力，勤奋敬业;熟悉银行销售管理流程和厅堂服务流程，有一定营销活动组织经验，具备良好的应急处理能力;具有较强领导激励、沟通、管理团队的能力，责任心强，持有 AFP/CFP 证书者优先。

(三)客户经理岗(公司)岗位职责：负责公司客户营销和市场开拓，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务等。应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

(四)客户经理岗(零售)

岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营和零售渠道的拓展等。

应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

(五)理财经理岗

岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;熟悉个人金融产品、个贷金融政策和相关政策法规，具备良好的沟通能力与亲和力，客户资源丰富，业绩优秀;持有 AFP/CFP 专业证书者优先。

(六)信息科技岗

岗位职责：应用系统开发、维护管理，包括系统开发、测试、日常运维;IT 系统建设部署、运行管理、网络管理;IT 资源管理与商务采购，IT 服务与质量管理体系的建设;信息安全管理、数据分析等。

应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行或 IT 系统开发建设、大数据分析、通信运营、网络运维企业相关工作经验;取得相关资格证书者优先。

(七)综合柜员岗

岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

应聘条件：年龄 30 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有半年以上(含)银行相关工作经验;形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。

文章节选自：《银行招聘2020年浦发银行昆明分行招聘公告》

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