2020年中国建设银行北京市分行春季校园招聘岗位及说明

招聘岗位及说明

(一)科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。

(二)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

(三)外语类专项人才。新员工入职后，由分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。

(四)大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求：

(1)全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。

(2)大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

(3)大学生村官群体招聘主要面向以下机构开放：通州分行、房山支行、门头沟支行、顺义支行、昌平支行、延庆支行、怀柔支行、密云支行、平谷支行、大兴支行。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

工作地点

(一)北京市

(二)小语种专项人才需服从总行统筹安排择优外派到境外机构工作

文章节选自：《2020年中国建设银行北京市分行春季校园招聘公告》

附件下载:

中国建设银行2020年度“外语类专项人才”春季招聘与培养计划-76289400755657222.pdf

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