当前位置: 首页 > 中级经济师 > 中级经济师模拟试题 > 环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(4月8日)

环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(4月8日)

更新时间:2020-04-08 13:43:11 来源:环球网校 浏览47收藏4

中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 为帮助大家备考2020中级经济师考试,环球网校小编特分享“环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(4月8日)”以下提供了中级经济师高频考点历年真题供大家练习,后续小编会更新更多考点真题敬请关注!

相关推荐:环球网校2020年中级经济师每日一练及答案免费下载

环球网校2020年中级经济师每日一练(4月8日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(4月8日)

【例题:2018 年单选题】已知 2017 年某企业实现营业收入 2000 万元,发生营业成本 1200 万元,缴纳税金及其附加 120 万元。当年企业发生销售费用 200 万元,管理费用 180 万元,财务费用 10 万元,实现净利润 232 万元。则该企业 2017 年的营业利润率为()。

A.34%

B.40%

C.14.5%

D.11.6%

查看答案解析

【答案】C

【解析】根据公式:营业利润率=营业利润/营业收入×100%=(2000-1200-120-200-180-10)/2000 ×100%=14.5%。

环球网校2020年中级经济师每日一练(4月8日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(4月8日)

【单选题】反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是( )。

A. 内容效度

B. 一致性效度

C. 构想效度

D. 效标效度

查看答案解析

【答案】D

【解析】校标效度是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

【考点来源】第六章人员甄选 知识点:效度。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(4月8日)

【单选题】某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示

考核对象
比较对象
员工甲 员工乙 员工丙 员工丁
员工甲 0 _ _ +
员工乙 + 0 _ +
员工丙 + + 0 +
员工丁 _ _ _ 0

由此可知,绩效最差的员工是( )。

A.员工丁

B.员工甲

C.员工丙

D.员工乙

查看答案解析

【答案】C

【解析】丙员工的绩效最差,因为丙员工得的加号最少。

【考点来源】第七章人力资源规划与薪酬管理 知识点:绩效考核的步骤与方法。

环球网校2020年中级经济师《金融经济》每日一练及答案(4月8日)

【单选题】货币政策中介目标必须能够被迅速、准确地观测,这反应了中介目标的( )。

A.内生性

B. 可测性

C. 可控性

D. 相关性

查看答案解析

【答案】B

【环球网校解析】本题考查货币政策中介目标选择的标准。

I. 内生性:必须是反映货币均衡状况或均衡水平的内生变量,是内涵要求;

II. 可控性:能够被央行控制;

III. 可测性:能被央行迅速准确的观测;

IV. 相关性:前后相关

【考点来源】第九章中央银行与金融监管 知识点:货币政策的传导机制与中介指标。

中级经济师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

中级经济师资格查询

中级经济师历年真题下载 更多

中级经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

中级经济师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部