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2020年教师招聘考试笔试备考:记忆

发布时间:2020年04月10日 16:15:57 来源:网络 点击量:

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【摘要】教师招聘考试范围很广,一般包括教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、政治、法律、经济等方面,所以需要考生进行大量的复习去理解、掌握、巩固教师招聘考试密切相关的知识,积极备考。以下内容为2020年教师招聘考试笔试备考:记忆。

2020年教师招聘考试笔试备考:记忆

一、定义:

是过去经验在人脑中的反映。:

二、种类:

标准1:信息的提取时间 信息编码方式 记忆阶段不同

瞬时记忆

短时记忆

长时记忆

标准2记忆的内容和经验对象

形象记忆:万里长城

逻辑记忆:定理 法则 数学公式

情绪记忆:过去的情感体验

动作记忆:体操动作和舞蹈动作,信息的保持和提取都比较容易,不易遗忘;

标准3信息加工存储的内容不同:陈述性记忆VS程序性记忆

标准4:根据意识的参与程度:外显记忆VS内隐记忆

三、特点:

4个:敏捷性(速度和效率的特征,明确识记的目的,再集中记忆)持久性 (保持特征)准确性(正确和精确的特征)准备性(提取和应用特征)

四、记忆过程:

①识记:

定义:就是通过反复感知从而识别、记住某种事物,并在头脑中留下映象的过程。

分类:有无目的性,可以分为,无意识记和有意识记;按照识记材料的性质和方法,分为机械识记和意义识记;

影响识记效果的因素:

有无明确的识记目的和任务;识记时的态度和情绪状态;活动任务的性质;材料的数量和性质;识记的方法;

②保持与遗忘

识记内容在一定的条件下不能够恢复和提取叫遗忘。按照信息加工学派,遗忘是指信息提取不出或者错误提取;

以上内容是2020年教师招聘考试笔试备考:记忆。希望对考生有所帮助。有意愿报考教师招聘考试的考生可以 免费预约短信提醒,及时获取报名时间提醒哦。考试范围很广,都需要进行大量的复习去理解、掌握、巩固各类与教师招聘考试密切相关的知识,考生可以点击下方免费下载更多考试资料哦!

分享到: 编辑:刘茹

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