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2020年江苏健康管理师纳入高技能人才紧缺工种!

更新时间:2020-07-21 15:29:22 来源:新华日报 浏览26收藏10

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摘要 2020年江苏健康管理师纳入高技能人才紧缺工种!您清楚吗?快来跟环球网校小编一起来看看主要内容吧。希望各位考生朋友们好好复习哦。下面就跟小编来看看2020年江苏健康管理师纳入高技能人才紧缺工种的具体情况吧。
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7月15日江苏省人社厅举行以“职业技能提升,改变你的生活”为主题的宣传活动,帮助青年长技能、好就业。未来江苏省计划实施职业技能提升三年行动,到2021年底,全省技能劳动者占就业人员总量的比例至少要达到28%,高技能人才占技能劳动者的比例要达到32%以上。

改变关于技能人才的旧观念

技工院校是技能人才的摇篮,但“招生难”的情况屡见不鲜。受学历教育和传统就业观念影响,很多学生和家长认为技能就业意味着低学历、低工资以及低社会地位。进而招生难直接造成制造业的“技工荒”。

很多家长觉得学历比技能更重要,实际上企业更看重学生的技能。学校为了对接社会和家庭的需求,也在作调整,比如6年制的职业教育能拿到技师证,相当于本科学历,外地人可享受落户南京、住房补贴等优待。

新时代需要新的技能人才

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,但部分企业存在“招工难”的问题。院校招生仍无法满足企业相关人才需求。以消防专业为例,人才缺口很大,相关技工院校的学生刚出校门就被企业“一抢而空”。初步估算,仅南京市就需要消防专业人才2万人,而目前持证消防专业人才仅8000多人。

技能待遇逐渐完善

省人社厅将健康管理师、化学合成制药工、无人机装调检修工、智能楼宇管理员等列为2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业(工种)。

职业技能培训渠道也日趋多样化和正规化。技能人才参加技能培训并获得相应证书,可获政府补贴。

江苏省人社部门还简化形式,推动培训单位直接发证,推行全省统一编码和样式的职业技能培训合格证书,作为享受政府培训补贴的依据。

江苏坚持“建立市场化、社会化技能人才评价机制”方向,在全国率先部署职业技能等级认定。

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