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人力资源实训政策:满足哪些条件,退休后不用交医保费

更新时间:2020-08-05 15:11:48 来源:环球网校 浏览17收藏5
摘要 目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:满足哪些条件,退休后不用交医保费”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

众所周知,职工养老保险要缴纳足够年限,退休后才能领退休金。但是很多人不知道,职工医保也有缴费年限。

根据我国《社会保险法》第二十七条规定

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

由于我国各省市实际情况不同,我国未统一规定职工医保最低缴费年限。由各省市自行规定,只要参保人员达到法定退休年龄时,并且累计缴费达到国家规定年限,就可以享受退休免缴待遇。

一般情况下,要求男职工医保缴费满25年~30年。女职工缴费满20~25年,具体年限因地而异。其中职工医保累计缴费年限包含,实际缴费年限和视同缴费年限,实际缴费最低年限各地不同。视当地具体规定。

人力资源实训政策

如果参保人员达到法定退休年龄时,医保缴费未达到最低年限要求,可以选择一次性补缴或者延迟缴费到法定年限,具体可以查看《医保缴费年限不够怎么办?还有4个方法补救!

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