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人力资源实训政策:不能错过的医保

更新时间:2020-08-05 15:12:25 来源:环球网校 浏览13收藏5
摘要 目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:不能错过的医保好消息”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

● 城乡居民医保财政补助增加

2020年城乡居民医保财政补助增加30元/人,达到每人每年不低于550元的水平。原则上个人缴费标准同步提高30元,达到每人每年280元。

● 简化部分慢特病保障认定流程

高血压、糖尿病门诊用药保证机制全面落实,简化门诊慢特病保障的认定流程。

● 巩固住院报销和大病保障水平

政策范围内住院费用支付比例达到70%;降低大病起付线并统一至居民人均可支配收入的一半,政策范围内支付比例提高到60%,鼓励有条件的地区取消封顶线。

● 提高贫困患者的医保保障力度

分类资助特困人员、低保对象、农村建档立卡贫困人口参加居民医保,确保困难群众应保尽保。贫困人口医保起付线比普通参保居民降低一半,支付比例提高5%,全面取消农村建档立卡贫困人口封顶线。

● 加快落实异地就医制度

加快落实异地就医结算制度,完善异地就医业务协同管理机制,继续推进国家平台统一备案试点工作,使符合条件的参保城乡居民享受统一的跨省异地就医结算服务。开展门诊费用跨省直接结算试点。

● 医保电子凭证可直接用于医保结算

目前国家医疗保障局已经上线“医保电子凭证”功能,挂号、支付医疗费、药店买药都支持。这一功能目前已在山东、福建、河北、吉林、黑龙江、广东、山西、甘肃、广西、云南、安徽、天津、湖南、上海、辽宁、贵州、四川、青海、海南、新疆、新疆生产建设兵团开通使用,其他地区也在陆续开通中。

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