人力资源实训政策：明确低收入家庭“单人保”救助标准

当前，疫情防控已进入常态化阶段，疫情对人民群众生产生活的不利影响仍在持续，部分困难群众尤其是低保边缘家庭、未参保失业人员等，基本生活仍存在一定的困难，需要加大救助帮扶力度。为贯彻落实党中央、国务院关于做好“六稳” “六保”工作的决策部署，民政部会同财政部印发了《关于进一步做好困难群众基本生活保障工作的通知》。近日，省民政厅会同省财政厅进行了转发，并结合我省实际，作出细化规定。

其中有不少新的“政策点”

01一是适度扩大低保覆盖范围

在省级层面首次明确 “低收入家庭”的概念，规定对低收入家庭中的重残人员、重病患者等特殊困难人员，经本人申请，参照“单人户”纳入低保。这既是对以往“生活困难无法单独立户的成年无业重度残疾人”实施单人保政策的拓展，也是将脱贫攻坚兜底保障对建档立卡贫困户中重度残疾人、重病患者实施的单人保政策，由农村拓展到了城市，统一了城乡低保政策。

我省低收入家庭界定为家庭人均收入高于当地低保标准，但低于低保标准2倍，且财产状况符合当地相关规定的低保边缘家庭，高于国家规定的低收入家庭认定标准。同时，明确了低收入家庭“单人保”救助标准，做好与现有低保对象保障水平的衔接。对重残“单人保”，按照不低于当地低保标准60%发放低保金;对重病“单人保”，按照不低于当地低保标准100%发放低保金。

02二是适度扩大临时救助范围

为加强与失业保险政策的衔接，更好发挥社会救助兜底保障作用，规定对受疫情影响无法返岗复工、连续三个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，经本人申请，由务工地或经常居住地发放一次性临时救助金。

具体操作上，由乡镇(街道)人民政府或县级民政部门对申请人收入来源、生活困难等情况进行核实，并通过当地人社部门对申请人返岗复工、参加失业保险等相关信息进行核对。核实确有困难的，可采取由申请人诚信承诺方式予以认定。临时救助标准原则上为当地3-6个月的低保标准。

03三是进一步推进失能半失能特困人员集中供养

为兜底保障好特困人员的基本生活，部署开展特困人员供养服务设施及农村养老服务双提升工作，加大特困人员供养服务机构能力建设和设施改造力度。组织人员对失能半失能特困供养对象再进行一次摸底排查，确保有集中供养意愿、生活不能自理的特困人员全部实现集中供养。

04四是进一步巩固兜底脱贫成果

为统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，深入开展社会救助兜底脱贫行动，加强与扶贫部门对接，对扶贫部门提供的易致贫返贫监测人员，逐户逐人摸底排查，对照救助政策，及时将符合条件的按程序全部纳入兜底救助范围，巩固脱贫攻坚成果。

小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策：明确低收入家庭“单人保”救助标准。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！