环球网校2020年二级建造师每日一练及答案免费下载(9月24日)

更新时间：2020-09-24 07:30:01 来源：环球网校

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环球网校2020年二级建造师《工程法规》每日一练及答案(9月24日)

1.【多选】下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。

A.家庭与家政服务人员之间的争议

B.个体工匠与学徒之间的争议

C.因确认劳动关系发生的争议

D.因终止劳动合同发生的争议

E.因工作时间发生的争议

2.【多选】根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.在规定医疗期内患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

3.【单选】关于承揽合同当事人权利义务的说法，正确的是()。

A.定作人不得中途变更承揽工作的要求

B.定作人提供的材料不符合约定的，承揽人可以自行更换材料

C.承揽人向定作人交付工作成果的，定作人应当验收该工作成果

D.定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

查看答案解析

1.【答案】CDE

【解析】下列纠纷不属于劳动争议：(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

2.【答案】ABE

【解析】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

3.【答案】D

【解析】A错误，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

B错误，承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。如果定作人提供材料的，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。

C错误，承揽人完成工作向定作人交付工作成果，并提交了必要的技术资料和有关质量证明的，定作人应当验收该工作成果。