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人力资源实训政策之养老保险缴15年&25年,退休金有啥不同?

发布时间:2020年09月24日 16:22:05 来源:环球网校 点击量:

【摘要】目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策之养老保险缴15年&25年,退休金有啥不同?”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

有区别的,缴纳的年限越长,享受到的待遇越好。

我们国家的养老保zhi险体系,主要秉承“长缴多得dao,多缴多得”的原则。累积缴满15年社保,并达到法定退休年龄,就可以领取社保待遇。缴费时间越长,缴费越多,领取到的养老金越多。

有很多小伙伴觉得自己还年轻,每个月扣的养老保险费好像没有必要,不如看看这篇文章,帮你多领养老金:养老保险有什么用?要交多少年?养老金要怎么交?

接下来进入正题,养老金怎么算呢?这里有一套全国通用的公式:

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

其中,个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%

......

个人账户储存额=缴费基数×8%×缴费年限本人指数工资=(目前自己的工资÷社会平均工资)×未来的社平工资。

计发月数=(人口平均寿命-退休年龄)×12

社会平均工资=退休时上年度在职员工月平均工资

本人指数化工资=[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。

......

这个公式比较复杂,但比较明显的是,每月领取的养老金,都和缴费时间和缴纳总额直接相关。社保交的越久,个人账户养老金和基础养老金都会更多,养老金也会更多。

那么交15年和交25年,区别多大?

为了方便理解,这里在不考虑通货膨胀和工资涨幅的情况下,举个例子:

A和B在同一个城市上班,月薪都是6000元,社会平均工资也一直是6000元。A和B唯一的区别就是A交了15年社保,B交了25年。

A的养老金如下:

个人账户养老金:(6000×8%×12×15)÷139=621.6元

基础养老金:[6000+(6000/6000)×6000]÷2×15×1%=900元

每月领取的养老金=900+621.6=1521.6元

B的养老金如下:

个人账户养老金:(6000×8%×12×25)÷139=1036元

基础养老金:[6000+(6000/6000)×6000]÷2×25×1%=1500元

每月领取的养老金=1036+1500=2536元

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