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HRBP技巧:面试hrbp需要做哪些准备

发布时间:2021年10月09日 11:13:48 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】现在很多人都在考HRBP。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色,为帮助大家更好的了解HRBP,环球网校小编为大家整理了“HRBP技巧:面试hrbp需要做哪些准备”,接下来跟着小编一起了解一下吧。更多资讯请关注环球网校。

HRBP技巧:面试hrbp需要做哪些准备

HRBP技巧:面试hrbp需要做哪些准备?

作为一名HRBP人员,在进行面试时要做好相应的准备,这其中包括HRBP人员应具备的工作技能、思维意识、沟通技巧等。本文从五个方面,介绍面试RHBP人员需要做的准备事项,即HR专业度的准备、工作思维的准备、业务理解的准备、合作关系的准备、职业规划的准备。

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方法/步骤

1、HR专业度的准备

作为一名HRBP,要对HR各模块的工作有着比较深刻地理解,特别是对HR各模块的工作逻辑、相互关系等,有着自己的独立的见解,这样才有可能与业务部门配合做好HRBP的工作,所以准备面试前,要梳理一下自己HR工作的专业度及相关认知与理解。

2、工作思维的准备

作为一名HRBP人员,与常规的HR人员在工作思维上会有所不同,因为HRBP是在业务现场并与业务部门一起开展工作的。为此,要具备四种思维,即成长思维、结果思维、分析思维和价值思维,拥有这些思维,才能真正地和业务部门领导一起去解决工作中的问题,达成业务团队目标的实现。

3、业务理解的准备

HRBP人员一定要懂业务,至少要懂业务的逻辑,即部门是通过什么样的产品或服务为客户创造价值的、如何在提供业务产品或服务过程中获得收益、什么样的商业模式或经营模式等,只有如此才能和业务部门负责人对上话。所以,要在面试前,梳理一下自己对业务的理解。

4、合作关系的准备

作为一名HRBP人员,一定要搞好与业务部门负责人、业务部门员工间的关系,只有如此,才能把相关人力资源管理工作推行下去,如绩效管理、培训管理、招聘面试管理、员工关系管理等,同时善于营造良好的工作关系,创造一个高士气的工作团队氛围。

5、职业规划的准备

在进行面试前,作为HRBP人员要提前思考自己的职业规划,让面试知晓自己的职业目标、角色定位、发展规划和实施计划。这其中,要结合新的岗位,规划一下自己的职业生涯,让两者更加匹配,最终贡献和实现岗位的价值目标。

注意事项

HRBP岗位人选要有业务逻辑的思维和关系处理的能力。

环球网校小编友情提示:以上是环球网校HRBP频道为您整理的HRBP技巧:面试hrbp需要做哪些准备?更多HRBP相关复习资料、模拟试题,请您点击下面按钮进入题库免费下载

分享到: 编辑:孔维妮

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