2021年福建人力资源管理师报名时间截止在：10月17日（第三批）

2021年上半年人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，请关注环球网校人力资源管理师频道，福建省职业技能等级认定已发布了《通知公告 | 关于明确2021年福建省知识技能型职业技能等级统一认定有关事项的通知(闽评价〔2021〕1号)》得知2021年福建人力资源管理师报名时间截止在：10月17日（第三批）。

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温馨提示：报名结束后，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，我们会短信提醒您2021年人力资源管理师准考证打印时间等信息。更多报考信息请查看2021年人力资源师报名时间及入口汇总表

第三批统一认定的职业(工种)企业人力资源管理师考前相关时间安排为：

1.网上报考、审核、缴费时间：9月1日-10月17日;

2.准考证打印时间：11月20日-27日。

报考材料提交及缴费

(一)报考材料提交

1.报考、缴费、准考证打印路径：报考、缴费、准考证打印统一由各报考点单位登陆中国海峡人才网“职业技能等级认定”栏目(http ://www.hxrc.com/zpgg/2021a/SkillLevel/main.htm)进行。

2.上传的考生照片要求：一寸彩色白底电子照片(参照居民身份证件照要求，清晰，亮度够，jpg或png、gif格式，每张大小不超过200K)，批量上传不超过200M。

3.其他材料要求：报考时考生须填报《福建省职业技能统一认定申报表》，考生本人须在申报表上签名确认;申报表原件、毕业证书原件、学信网认证文档、在校生的学生证、原职业资格证书或职业技能鉴定证书等材料，须上传清晰的jpg或pdf格式。

(二)报考费缴交

请按照《福建省知识技能型职业等级统一认定收费标准》(闽人开发〔2021〕1号文件附件6)中相应标准，由各报考点单位通过网上缴费系统或对公转账，转到福建省企业经营管理者评价推荐中心指定账户。

论文评审提交事项

(一)论文撰写要求

1.论文选题：由考生根据申报的职业(工种)标准，结合实际工作，自行拟定。

2.论文摘要：简明扼要，简述论文主要内容，字数不超过300字。

3.正文内容：主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。职业二级论文字数不少于3000字，职业一级不少于5000字。

4.参考文献：论文撰写如有参考的文章、书籍等，须注明。

5.其他要求：论文由考生独立完成，不得抄袭，不得请他人代写，内容中不得出现考生姓名及所在单位;一经发现，均不得通过。

(二)论文提交路径

需进行论文评审的考生，应在申报相应职业考试时间当月内提交。论文提交请登陆论文答辩系统，网址为：http://www.etlxue.com/。考生帐号为考生居民身份证号，初始密码为123456。

人力资源管理师考试科目分值

四级、三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。

(2)专业技能考试

A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

2、评定成绩

理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

二级、一级考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

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