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二级建造师《法规》与“但是”“除外”相关的高频考点(一)

更新时间:2021-10-20 17:59:30 来源:环球网校 浏览29收藏5

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摘要 在二级建造师备考过程中,考生们除了要了解基础的教材知识外,还要善于总结重要考点和易考考点,这样方便提高备考效率,以下环球网校小编给大家分享二级建造师《法规》与“但是”“除外”相关的高频考点,供大家参考。

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二级建造师《法规》与“但是”“除外”相关的高频考点

【高频考点1】转代理

代理人需要转委托第三人代理的,应当取得被代理人的同意或者追认。

转委托代理经被代理人同意或者追认的,被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人,代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。

转委托代理未经被代理人同意或者追认的,代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任,但是在紧急情况下代理人为了维护被代理人的利益需要转委托第三人代理的除外。

【高频考点2】建筑工程一切险保险期限

(1)起始:开工时或材料设备运抵工地时(以先发生者为准)

(2)终止:签发完工验收证书或验收合格时或实际占有使用时(以先发生者为准)

(3)任何情况下,保险期限的起始或终止不得超出保险单明细表中列明的保险生效日或终止日。

【高频考点3】二级建造师执业岗位范围

注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外:

(1)同一工程相邻分段发包或分期施工的;

(2)合同约定的工程验收合格的;

(3)因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含),经建设单位同意的。

注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的,应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人:

(1)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;

(2)发包方同意更换项目负责人的;

(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。

【高频考点4】建立劳动关系即应订立劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

合同有书面形式、口头形式和其他形式。除了非全日制用工可以订立口头协议外,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

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