中级经济师《人力》高频考点+经典真题：战略性薪酬管理【近五年考察7次】

【高频考点】战略性薪酬管理【考频：近五年考察7次】

本考点介绍了不同的战略对应采用的薪酬管理方法。此考点历年考试中单选、多选、案例均出现，考试注重考察战略的对应内容及其情况，企业选择“变大、变小或者不变”的发展战略，“创新、省钱、客户”的竞争战略对应和“钱”的数量有关，把自己当成老板的角色就会觉得容易很多。

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【经典真题】

关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )。

A.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C.企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D.企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

【答案】D

【解析】成本领先战略：奖金所占的比例相对较大。

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