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2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点:第一章劳动经济学

发布时间:2021年11月02日 15:18:18 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】备考2022年三级人力资源管理师考试需要掌握知识点!2022年三级人力资源管理师考试基础知识考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点:第一章劳动经济学,更多人力资源师三级考试资料信息请关注环球网校。

2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点:第一章劳动经济学

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【2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点汇总】

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第一章 劳动经济学

1.劳动资源的稀缺性属性

(1)相对的稀缺性(相对于社会和个人的无限需要和愿望)

(2)绝对的稀缺属性(社会和个人的无限需要和愿望的增长、变化)

(3)本质表现:是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在,其研究对象正是这种客观存在所决定的。

2.效用最大化

在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。

个人追求的目标是效用最大化。

企业追求的目标是利润的最大化。

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