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2021年6月人力资源经理专业技能真题及答案解析

发布时间:2021年11月05日 16:45:47 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】各位考生,2021年6月人力资源经理考试已经结束了!2021年6月人力资源经理考试真题和答案解析是考生较为关心的。为帮助大家更好的备考人力资源经理,环球网校小编为大家整理了“2021年6月人力资源经理专业技能真题及答案解析”

2021年6月人力资源经理专业技能真题及答案解析

为帮助大家更好的备考人力资源经理,环球网校小编为大家整理了“2021年6月人力资源经理专业技能真题及答案解析”。下面就来了解一下吧!

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2021年6月HRM《专业技能》试卷

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一、简答题 (共3题,每题15分,共45分)

1.筛选简历的三个关键点指的是什么?

【参考解析】

筛选简历的三个关键点:

1.发展关键点:用在学习或者工作的时间:太长或太短;工作职责的变化情况。(5分)

2.空白点、疑点:不清楚或有意回避的信息、空白点。(5分)

3.亮点、业绩点:具备胜任岗位的能力,提供一般的描述还是提供量化、具体的信息;无实习工作经验的应主要关注其能力体现的事件。(5分)

2.简述绩效管理过程监控的要点。

1.明确部门在流程上常见的问题点(3分)

2.知晓每个员工的优劣势(3分)

3.方法、工具、样例一个都不能少(3分)

4.团队成员共性的标准行为必须准备好(3分)

5.监控从结果或行为两方面进行(3分)

3.简述公司应怎样处理虚假病假。

【参考解析】

公司处理虚假病假应:

1.调查取证。取得医院证明,或员工违纪确认单。(5分)

2.审核规章制度。确认有无虚假病假的处理措施,如果有,立即解除合同,或启动解除程序。(5分)

3.下发对员工的处分,将情况告知工会,给员工送达合同解除通知。(5分)

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