2022年贵州人力资源管理师报考条件

贵州人力资源管理师报考条件

2022年贵州企业人力资源管理师考试报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：

预知人力资源管理师考试报名时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

更多级别报考条件请点击查看》》

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源管理师报考资格查询

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考：人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

4个报考企业人力资源管理师的理由

1、找工作，有证机会大。

企业面试时无法验证你是否有真本领，有证就是有能力的第一表现。

2、加工资，待遇薪水高。

工作久了，人就有惰性。学习一些新技能并运用在工作上，企业自然会给你加工资。

3、考编制，前景更广阔。

事业机关、政府机构、社会组织招考与人力资源有关的岗位时同等条件优先录取有证人员。

4、好证书，权威福利多。

通过政府认定的机构考取的证书，各省市均有不同程度的奖励与补贴政策。而网上很多山寨证书，不擦亮眼睛考个假证多难堪。

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