2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：高绩效管理系统

大部分报考高级经济师考试的同学都是工作人员，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！为帮助大家顺利备考，下边小编特地为大家整理高级经济师《人力资源管理》入门知识点，供大家去复习哦！

想要查看更多高级经济师《人力资源管理》预习知识点，可点击免费下载>>2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点汇总

知识点：高绩效管理系统

关于高绩效工作系统的定义主要有两种：

(1)将高绩效工作系统界定为能够提升组织有效性，从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。

(2)另一种定义则更多关注如何通过使组织的社会系统(员工及其相互之间的作用)和技术系统(设备和流程)实现良好的匹配来达成组织绩效。指在实现组织目标的过程中，能够确保组织充分利用各种资源，抓住各种机会的人员、技术以及组织结构的正确组合。它强调了，组织想要作为一个高绩效工作系统运行，就必须保证组织中的各种要素能够在一个顺畅运转的整体中与其它要素实现良好的匹配。

两个定义的核心理论是相同的，即组织的人力资源管理系统必须与组织战略和目标保持一致并且确保后者的实现。

2022年高级经济师报名时间暂未公布，可参考2021年报名时间>>>点击查看，小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒您2022年高级经济师报名时间通知，让您在备考期及时收到2022年高级经济师相关信息!

以上内容是2022年高级经济师《人力资源管理》入门知识点：高绩效管理系统，小编为广大考生上传更多2022年高级经济师考试报考指南、备考指导等文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。