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2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习四

发布时间:2021年11月18日 15:53:02 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】各位考生,2021年第四批人力资源经理考试即将开始。为了让考生更好的备考,环球网校小编带来2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习四。供大家参考。

2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习四

2021年第四批人力资源经理考试即将开始,那么2021年人力资源经理考试考前练习也是大家关心的,下面就来了解一下2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习四吧!

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2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习汇总

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1、(新)双因素理论又称为_______。

A.激励—保健因素理论

B.激励理论

C.保健理论

D.以上都不是

2、根据马斯洛的需要层次论,针对自我实现的需要,组织需提供_______。

A.舒适的工作环境

B.高额奖金

C.与之相应的地位

D.挑战性的工作

3、影响员工绩效的下列因素不包括_______。

A.员工的能力

B.机遇

C.动机

D.工作报酬

4、目标管理的理论基础是激励理论中的_______。

A.公平理论

B.需要层次论

C.目标设置理论

D.以上答案都不对

由于篇幅原因,完整版2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习四,大家可以点击此处免费下载!

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