当前位置: 首页 > 人力资源经理 > 人力资源经理考试题库 > 人力资源经理模拟试题 > 2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五

2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五

发布时间:2021年11月18日 15:53:04 来源:环球网校 点击量:

人力资源经理报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

【摘要】各位考生,2021年第四批人力资源经理考试即将开始。为了让考生更好的备考,环球网校小编带来2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五。供大家参考。

2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五

2021年第四批人力资源经理考试即将开始,那么2021年人力资源经理考试考前练习也是大家关心的,下面就来了解一下2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五吧!

小提示:多个证多条路,为了提升就业几率考个人力资源经理证书还是个不错的选择。想找个好工作,咱们自己就得提升考个人力资源经理证书,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的人力资源经理考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习汇总

点击此处免费下载完整

一、选择题

1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A)。

A因果关系调研

B描述性调研

C预测性调研

D探索性调研

2、属于书面调研报告的主要内容(C)。

A调研的时间进度

B调研的内部因素

C调研的方式方法

D调研的外部因素

3、目前我国市场配置人力资源的基本原则是(C)。

A确保质量

B降低成本

C双向选择

D德才兼备

4、信息具有滞后性的原因是(B)。

A信息流总落后于资金流

B信息流总落后于物流

C物流总落后于信息流

D资金流总落后于信息流

5、信息的准确性的另一个含义是(A)。

A同一信息具有统一性或唯一性

B同一信息具有完整性或唯一性

C同一信息具有唯一性或连贯性

D同一信息具有完整性或连贯性

由于篇幅原因,完整版2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五,大家可以点击此处免费下载!

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了备考线题库练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的课程,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!

人力资源经理免费课

环球网校小编友情提示:以上是环球网校人力资源经理频道为您整理的2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习五,更多人力资源经理相关复习资料、模拟试题,请您点击下面按钮进入题库免费下载

分享到: 编辑:孔维妮

绑定手机号

应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.

预约成功

本直播为付费学员的直播课节

请您购买课程后再预约

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球小过-环球网校官方微信服务平台

刷题看课 APP下载

免费直播 一键购课

代报名等人工服务

返回顶部