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2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四

发布时间:2021年11月22日 16:50:40 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】备考2022年四级人力资源管理师考试中需要配合练习题!2022年四级人力资源管理师考试专业技能考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四,更多人力资源师四级考试资料信息请关注环球网校。

2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四

2022年四级人力资源管理师考试即将开始,备考四级人力资源管理师专业技能需要掌握教材考点,本文整理2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题四,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

【2022年四级人力资源管理师专业技能第一阶段练习题汇总】

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一、单项选择题

1.根据各地的生活指数,养老金有( )。

A.最高限度

B.最低限度

C.两种限度都有

D.无任何规定

【答案】B

2.我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续下作时间确定。累计缴费满l0年以上的,领取失业保险期限最长为( )。

A.12个月 B.1B个月

C.24个月 D.30个月

【答案】C

3.在医疗费用中,由统筹基金支付后的剩余部分,由企业和个人共同承担,企业负担的部分不得低于( )。

A.50%

B.60%

C.70%

D.B0%

【答案】C

4.劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的( ),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

【答案】A

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