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2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习九

发布时间:2021年11月24日 16:57:36 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】各位考生,2021年第四批人力资源经理考试即将开始。为了让考生更好的备考,环球网校小编带来2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习九。供大家参考。

2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习九

2021年第四批人力资源经理考试即将开始,那么2021年人力资源经理考试考前练习也是大家关心的,下面就来了解一下2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习九吧!

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2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习汇总

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1、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

A、校园招聘

B、猎头公司

C、熟人推荐

D、档案筛选

【答案】:A

【解析】:校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说,工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。

2、在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

A、补偿式

B、重点选择式

C、结合式

D、多重淘汰式

【答案】:D

【解析】:多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。

3、( )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

A、扩大业务法

B、充实业务法

C、工作连贯法

D、轮换工作法

【答案】:A

【解析】:扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。

4、在冬季,室内温度低于( )时,应采取防寒保暖措施。

A、0℃

B、5℃

C、10℃

D、15℃

【答案】:B

【解析】:夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。

由于篇幅原因,完整版2021年人力资源经理考试《基础知识》考前练习九,大家可以点击此处免费下载!

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