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2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题十

更新时间:2021-11-29 15:21:24 来源:环球网校 浏览55收藏5

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摘要 2022年一级人力资源师考试目前还未开始报名,目前因为疫情原因有些地区报名考试时间或将推迟,为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题十,更多一级人力资源师考试资料信息请关注环球网校一级人力资源师频道。

目前,多地区尚未安排2022年一级人力资源管理师考试,备考一级人力资源管理师考试就要掌握各章节的命脉(知识点),本文整理2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题十,方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加一级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

2022年一级人力资源管理师《理论知识》备考练习题汇总

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单选题

1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给 B.劳动力需求

C.劳动力供给量 D.劳动力需求量

2.供给富有弹性表示为( D )。

A.Es<0 B.Es >0

C.Es <1 D.Es >l

3.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B )。

A.Es >1 B.Es <1

C.Es >2 D.Es <0

41.实证研究方法重点是研究现象本身(A )的问题。

A.是什么 B.怎么样

C.应该是什么 D.本质

5.供给缺乏弹性表示为(C )。

A.Es <0 B.Es >2

C.Es <1 D.Es >1

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