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2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题四

发布时间:2021年12月03日 14:01:47 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】备考2022年三级人力资源管理师考试需要掌握知识点!2022年三级人力资源管理师考试专业技能考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题四,更多人力资源师三级考试资料信息请关注环球网校。

2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题四

2022年三级人力资源管理师考试即将开始,备考三级人力资源管理师专业技能需要掌握教材考点,本文整理2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题四,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加三级人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

【2022年三级人力资源管理师专业技能第一阶段备考习题汇总】

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简答题

1、简述角色扮演法的优缺点。

2、如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

计算题

1、某企业本月共有A、B、c、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、c三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1800元和2000元,D本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元。

(1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%)。

(2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?

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