2021年HRBP考试《专业技能》考前习题九

第四批HRBP考试即将来临，考前练习是不可缺少的，环球网校小编带来2021年HRBP考试《专业技能》考前习题九！

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【2021年HRBP考试《专业技能》考前练习汇总】

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一、简答题

1.简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。

【答案】 绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

(1)准备阶段

本阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题：(环球网校提供人力资源管理师专业技能考前押题)

①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”;

②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”;

③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题;

④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何让组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

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