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2022年第一批浙江hrbp考试报考条件

发布时间:2021年12月24日 15:07:48 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】2022年第一批次考试报名正在进行中:将在2022年2月22日截止HRBP考试报名!为帮助大家更好的了解HRBP和明确HRBP考试信息,环球网校小编为大家整理了“2022年第一批浙江hrbp考试报考条件”,接下来跟着小编一起了解吧。

2022年第一批浙江hrbp考试报考条件

2022年HRBP考试将考4次,那么考生想要报考2022年第一批次HRBP考试的话,2022年第一批次HRBP考试报名条件是啥呢?下面就来了解一下吧!

2022年第一批浙江hrbp考试报考条件

具备以下条件之一者可申报HRBP考试:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;

(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,如不满足成绩是无效的,所以不清楚的可点击查询>>2022年hrbp报考资格查询

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

小提示:多个证多条路,为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作,咱们自己就得提升考个HRBP证书,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

HRBP考试合格标准

基础知识、专业技能成绩分别达到60分,为评定成绩合格。

HRBP备考技巧

从课程中找到适合自己的复习方法。

我将基础知识和工作要求结合起来看,原因很简单:工作要求是基础知识的扩展和应用。这里面有很多的共同点,相信大家也能找到。对于人力资源各环节的理解,我觉得贯穿一条主线,那就是岗位分析。围绕这一步骤,人力资源工作才能找到它的落脚点和入手处。

当然,对于书本上隆重推出的少数例题,要多看看,主要是学习解题的方法,考试时照搬方法会事半功倍。(当然没有内容的照搬,咱门出题的老师都不傻——地球人都知道!)

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了备考线题库练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!

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