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HRBP背后的三驾马车如何分工?

发布时间:2021年02月22日 14:46:59 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】大家目前都对HRBP考试感兴趣,HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色,为帮助大家更好的了解HRBP,环球网校小编为大家整理了“HRBP背后的三驾马车如何分工?”,接下来跟着小编一起了解一下吧。更多考试资讯请关注环球网校。

HRBP背后的三驾马车如何分工?

HRBP主要的定位在于用于挖掘业务的需求,提供点对点的咨询服务和解决方案,他们是确保HR贴近业务需求,从职能导向转向业务导向的关键。

但是,提供解决方案意味着需要同时精通业务和HR各领域知识。

HRCOE的角色是领域专家,类似于HR的技术专家,借助本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握,定位与设计业务导向、创新HR的政策、流程和方案并为HRBP提供技术支持,

HR SSC是HR标准服务的提供者,他们最重要的作用是帮助HRBP和HR COE从事务性工作解脱出来。简单的说,如果没有SSC和COE帮助BP做支柱,靠HRBP单枪匹马搞定业务太异想天开了。

小提示:多个证多条路,为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作,咱们自己就得提升考个HRBP证书,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

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