环球网校2021年二级建造师每日一练及答案免费下载(3月4日)

1.【答案】ABE

【解析】

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。

2.【答案】ABCD

【解析】

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】用人单位可以不支付经济补偿的情形，

1.劳动合同期满劳动者不续订合同;

2.劳动者提出的协商解除;(如用人单位提出解除，则需要经济补偿)

3.劳动者主动辞职、单位无过错;

4.用人单位随时解除情形(即劳动者有过错);

除此以外为应当给与经济补偿的情况。

3.【答案】B

【解析】

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】“1.5”正确，经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。