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环球网校2021年一级建造师每日一练及答案免费下载(3月16日)

发布时间:2021年03月16日 07:54:00 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】2021年一级建造师考试已经开始备考,环球网校小编将按时更新2021一级建造师每日一练。2021年一级建造师每日一练(3月16日)已经发布,以下题目均为考生易错题,大家可以通过以下题目巩固知识、查漏补缺。

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环球网校2021年一级建造师每日一练(3月16日)

公共科目

环球网校2021年一级建造师《工程法规》每日一练及答案(3月16日)

1.【单选】根据《劳动合同法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

2.【多选】根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。

A.依照企业破产法的规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

3.【单选】关于劳务派遣的说法,正确的有( )。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

查看答案解析

1.【答案】D

【解析】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知劳动者本人。

2.【答案】ABCE

【解析】用人单位有权实施经济性裁员的情形有:1)依照企业破产法规定进行重整的;2)生产经营发生严重困难的;3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

3.【答案】A

【解析】

A正确,劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。

B错误,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。安全员属于主要工作岗位。

C错误,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

D错误,用工单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护。

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