2021年四级人力资源师理论知识练习题二（9）

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2021年四级人力资源师理论知识练习题二（9）

1、SWOT分析法是对企业组织信息进行( C )最常用的方法。

(A)财务报表分析

(B)可靠性分析

(C)经济学分析

(D)数理统计分析

2、( B )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

(A)距阵制

(B)直线职能制

(C)直线制

(D)事业部制

3、( C )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作资任从时间、空间上作

出的界定。

(A)责任

(B)任务

(c)职责

(D)职权

4、( C )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用-

(A)岗位写实

(C)岗位抽样

(B)作业测时

(D)观测法

5、( D )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

(A)全部实际工作时间

(B)制度工作时间

(C)制度内实际工作时间

(D)日历时间

6、对人力资本的理解不正确的是( C )

(A)人力资本是活的资本

(B)人力资本凝结于劳动者体内

(C)人力资本是有形资本

(D)人力资本内含有一定经济关系

7、不能体现人力资源开发目标整体性的是( D )

(A)目标制定的整体性

(B)目标实施的整体性

(C)各个目标间不孤立

(D)目标设计的针对性

8、现代人力资源管理的三大基石不包括( C )。

(A)定编定岗定员定额

(B)员工的绩效管理

(C)员工的引进与培养

(D)员工的技能开发

9、下列属于长期人力资源规划的是( D )。

(A)二年计划

(B)三年计划

(C)四年计划

(D)五年计划

10、不属于企业组织信息收集方法的是( D )。

(A)调查研究法

(B)档案记录法

(C)日记调查法

(D)媒体采访法

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